{"id":505,"date":"2014-12-02T10:20:16","date_gmt":"2014-12-02T09:20:16","guid":{"rendered":"http:\/\/www.studiopiersensini.it\/?p=505"},"modified":"2014-12-02T10:20:16","modified_gmt":"2014-12-02T09:20:16","slug":"voucher-le-registrazioni-contabili-in-tre-fasi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.studiopiersensini.it\/?p=505","title":{"rendered":"Voucher: le registrazioni contabili in tre fasi"},"content":{"rendered":"
2 Dicembre 2014<\/h5>\n
\n
La regolamentazione delle prestazioni di\u00a0lavoro occasionale di tipo accessorio<\/strong>\u00a0\u00e8 stata introdotta dalla Manovra d\u2019estate 2008 (D.L. n. 112\/08, convertito in L. n. 133\/08) e ha riconosciuto l\u2019Inps quale concessionario del servizio.<\/p>\n

Il\u00a0voucher\u00a0<\/strong>disponibile sia in forma cartacea che telematica, \u00e8 un \u201cbuono lavoro\u201dche viene utilizzato per il pagamento di lavoratori che svolgono un\u00a0servizio in modo saltuario<\/strong>\u00a0al netto di trattenute previdenziali e assistenziali obbligatorie.<\/p>\n

Il valore nominale \u00e8 da intendersi al lordo della contribuzione a favore della gestione separata INPS, di quella in favore dell\u2019INAIL e di una quota per la gestione del servizio.
\nNe consegue che il valore netto di un voucher da 10 euro nominali, in favore del lavoratore \u00e8 pari a \u20ac 7,50 (per il buono da 50 euro sar\u00e0 invece di \u20ac 37,50) e corrisponde al compenso minimo di un\u2019ora di prestazione, salvo che per il settore agricolo, dove, in ragione della sua specificit\u00e0, si considera il contratto di riferimento. In sostanza ogni buono-voucher incorpora sia l\u2019assicurazione anti-infortuni dell\u2019INAIL che il contributo INPS, il quale viene accreditato sulla posizione individuale contributiva del lavoratore che, ove non presente, sar\u00e0 aperta d\u2019ufficio dall\u2019istituto.<\/p>\n

Il buono pu\u00f2 essere riscosso dal lavoratore\u00a0presso tutti gli uffici postali<\/strong>, il valore nominale di ogni singolo voucher \u00e8 pari a\u00a010 euro<\/strong>. \u00c8 previsto un carnet o \u201cbuono multiplo\u201d del valore di 50 euro, equivalente a cinque buoni non separabili.<\/p>\n

Tuttavia, lo svolgimento di prestazioni di lavoro occasionale accessorio non d\u00e0 diritto alle prestazioni a sostegno del reddito dell’Inps, quali la disoccupazione, la maternit\u00e0, la malattia, gli assegni familiari, ecc., ma \u00e8 riconosciuto ai fini del diritto alla pensione.
\nDi qui nasce una particolare caratteristica delle registrazioni nel caso in cui il datore di lavoro sia obbligato alla tenuta delle scritture contabili.<\/p>\n

Gli\u00a0elementi del buono lavoro<\/strong>\u00a0sono:
\n– 10 x 13% =\u00a01,3\u00a0<\/strong>contribuzione Inps
\n– 10 x 7% =\u00a00,70<\/strong>\u00a0copertura assicurativa Inail
\n– 10 x 5% =\u00a00,50<\/strong>\u00a0compenso al concessionario Inps
\n– 10 – 1,3 – 0,70 – 0,50 = \u20ac7,50 somma netta per il lavoratore<\/p>\n

Contabilmente si possono riconoscere tre fasi:<\/strong><\/p>\n

1. Acquisto dei buoni lavoro presso l\u2019Inps<\/strong>
\nAll\u2019atto dell\u2019acquisto l\u2019azienda dovr\u00e0 rilevare l\u2019uscita finanziaria e il valore corrispondente del voucher come valori in deposito. Si prenda ad esempio l\u2019acquisto n\u00b010 buoni lavoro:<\/p>\n

Cassa voucher ———- a ——– Banca c\/c ———- \u20ac 100,00<\/em><\/p>\n

2. Utilizzo della prestazione di lavoro accessorio<\/strong>
\nAl momento di utilizzo degli stessi si dovr\u00e0 contabilizzare il costo pari a quanto erogato al lavoratore per la sua prestazione, tenendo presente il principio di competenza. Poniamo ad esempio venga utilizzato n\u00b0 1 buono lavoro:<\/p>\n

Diversi ———————————– a ————– Cassa voucher ——– \u20ac 10,00
\ncosto lavoro accessorio ————————————————————– \u20ac 7,50
\ncontributi Inps lavoro accessorio ————————————————- \u20ac 1,30
\ncosto Inail lavoro accessorio —————————————————— \u20ac 0,70
\ncompenso concessionario Inps ————————————————– \u20ac 0,50<\/em>
\n<\/p>\n

3. Restituzione all\u2019Inps dei buoni lavoro non utilizzati<\/strong>
\nSe l\u2019azienda non utilizzer\u00e0 tutti i buoni lavoro, li potr\u00e0 restituire all\u2019Inps in cambio della somma corrispondente. Poniamo ad esempio che vi sia la restituzione di n\u00b0 9 buoni lavoro non utilizzati:<\/p>\n

Banca c\/c —————- a ———– Cassa Voucher ———– \u20ac 90,00<\/em><\/div>\n<\/div>\n

Autore:\u00a0Redazione Fiscal Focus<\/strong><\/h5>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

2 Dicembre 2014 La regolamentazione delle prestazioni di\u00a0lavoro occasionale di tipo accessorio\u00a0\u00e8 stata introdotta dalla Manovra d\u2019estate 2008 (D.L. n. 112\/08, convertito in L. n. 133\/08) e ha riconosciuto l\u2019Inps quale concessionario del servizio. Il\u00a0voucher\u00a0disponibile sia in forma cartacea che telematica, \u00e8 un \u201cbuono lavoro\u201dche viene utilizzato per il pagamento di lavoratori che svolgono un\u00a0servizio … Continua la lettura di Voucher: le registrazioni contabili in tre fasi<\/span> →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-505","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-novita-normative"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.studiopiersensini.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/505","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.studiopiersensini.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.studiopiersensini.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studiopiersensini.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studiopiersensini.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=505"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.studiopiersensini.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/505\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":506,"href":"https:\/\/www.studiopiersensini.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/505\/revisions\/506"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.studiopiersensini.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=505"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studiopiersensini.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=505"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studiopiersensini.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=505"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}